ZGRANY TIM
Spełniaj zawodowe marzenia z nami!
POZNAJ NAS TERAZ
Kim jesteśmy
Od ponad 30 lat rozwijamy się i nieustannie zmieniamy. Jesteśmy liderem swojej branży w Polsce i pierwszą firmą, która na tak dużą skalę wdrożyła w niej e-commerce. Nasza przyszłość to dalszy rozwój sprzedaży online. Dołącz do nas!
Materiał filmowy
Materiał filmowy
dNGodqSkkT0
30
lat historii firmy
250
wyjątkowych pracowników
16
biur handlowych
100
pomysłów na godzinę:)
POZNAJ
NASZE
WARTOŚCI
Różnimy się pod względem wieku, wykształcenia, doświadczenia, pomysłów na spędzanie wolnego czasu… Jednocześnie jesteśmy zgranym zespołem. Łączą nas bowiem wspólne wartości. Dają nam energię do działania i ułatwiają pracę.
SPOSÓB NA KARIERĘ
PASJA
PASJA
Czerpiemy radość z tego co robimy, dlatego do wszystkiego podchodzimy z pełnym zaangażowaniem. Dzięki pasji spełniamy się w życiu zawodowym i prywatnym.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ
ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Poważnie traktujemy nasze obowiązki i ludzi, z którym współpracujemy. Bierzemy odpowiedzialność za swoje decyzje i działania.
UCZCIWOŚĆ
UCZCIWOŚĆ
Jesteśmy fair w stosunku do siebie nawzajem i do naszych kontrahentów. Tworzymy uczciwą organizację, na której zawsze można polegać.
ZAUFANIE
ZAUFANIE
Realizując zadania, wierzymy, że możemy na siebie liczyć. Zaufanie jakim się obdarzamy pomaga nam budować silniejszą organizację.
SZACUNEK
SZACUNEK
Dostrzegamy wartość ludzi, z którymi współpracujemy, słuchamy ich i liczymy się z ich zdaniem. Szacunek do drugiego człowieka i jego pracy przyświeca nam w każdym działaniu.
WSPÓŁPRACA
WSPÓŁPRACA
Jesteśmy zespołem. Wspólnie dążymy do wyznaczonych celów, dzielimy się wiedzą i wspieramy się w każdej sytuacji.
ROZWÓJ
ROZWÓJ
Zmiana i innowacje wpisane są w DNA naszej firmy. Rozwój, ciągłe doskonalenie się, szukanie nowoczesnych rozwiązań to klucz do naszego sukcesu.
Materiał filmowy
Materiał filmowy
Z2ncxn7SD2Y
Dlaczego pracujemy w TIM-ie?
Dlaczego pracujemy w TIM-ie? Niemal 250 osób z różnym wykształceniem i stażem pracy, pracujących we wrocławskiej centrali i w ogólnopolskiej sieci sprzedaży. Co jest dla nas ważne? Dlaczego warto do nas dołączyć? Co lubimy w naszej firmie? Z czego czerpiemy siłę? Czy można spędzić u jednego pracodawcy nawet kilkanaście lat? A może to wcale nie jest cały czas ta sama firma? Koniecznie zobacz, co myślimy o TIM-ie!
SPOSÓB NA KARIERĘ
TIM - SPOSÓB
NA KARIERĘ
Możesz zostać kim chcesz
Basia
Dyrektor Marketingu
TIM to z jednej strony nieustanna zmiana - firma nie stoi w miejscu, a to niezwykle inspirujące. Z drugiej strony, TIM to team. To w ludziach tkwi nasza siła.
+CZYTAJ WIĘCEJ
Możesz zostać kim chcesz
Łukasz
Zastępca Dyrektora ds. Sprzedaży
TIM to patrzenie w przyszłość, a wręcz możliwość jej kreowanie - nieważne, na jakim stanowisku pracujesz.
+CZYTAJ WIĘCEJ
Możesz zostać kim chcesz
Paweł
Dyrektor Centralnego Biura Obsługi Klienta
Mam satysfakcję, że do pracy przychodzę z przyjemnością i ciekawością tego, co wydarzy się w przyszłości.
+CZYTAJ WIĘCEJ
Możesz zostać kim chcesz
Przemek
Dyrektor ds. Strategicznych Klientów
Jeśli tylko masz dobry pomysł, możesz nawet wykreować dla siebie zupełnie nowe stanowisko, a potem się na nim realizować.
+CZYTAJ WIĘCEJ
Możesz zostać kim chcesz
Zbyszek
Lider Zespołu w Wydziale Zakupów
Jeśli masz odwagę realizować własne pomysły, lubisz nowoczesne technologie i stawiasz na współpracę, to praca w TIM jest właśnie dla Ciebie. Najpierw „kto”, potem „co”. Przyjdź do nas i zachwyć nas. Znajdziemy dla Ciebie miejsce w naszym teamie.
+CZYTAJ WIĘCEJ
Możesz zostać kim chcesz
Justyna
Dyrektor Biura Handlowego w Warszawie
W pracy panuje naprawdę świetna atmosfera, dlatego z chęcią do niej przychodzę.
+CZYTAJ WIĘCEJ
Możesz zostać kim chcesz
Tomek
Dyrektor Biura Handlowego w Łodzi
TIM to firma bardzo nowoczesna, dynamiczna i cały czas rozwijająca się. Firma, która nie boi się zmian i cały czas te zmiany wdraża
+CZYTAJ WIĘCEJ

Basia

Dyrektor Marketingu

Swoją przygodę z TIM-em rozpoczęłam w marcu 2003 r. Firma szukała osoby, która zajmie się badaniami klientów, a ja właśnie kończyłam swoje drugie (po zarządzaniu i marketingu na Politechnice Wrocławskiej) studia – socjologię na Uniwersytecie Wrocławskim. Miałam też pewne doświadczenie - pracowałam bowiem w firmie badawczej Pentor. Gdy dołączyłam do TIM-u, w marketingu pracowały łącznie ze mną tylko dwie osoby! Tak się złożyło, że dość szybko zostałam sama na posterunku – siłą rzeczy zaczęłam się zajmować także typowym, na ówczesne czasy, marketingiem.

W 2006 r. mieliśmy już trzyosobowy zespół, a ja zostałam jego kierownikiem. TIM był wtedy zupełnie inną firmą – prowadził sprzedaż poprzez sieć hurtowni, która liczyła wówczas zaledwie kilkanaście oddziałów (kilka lat później, w szczytowym okresie rozwoju sieci sprzedaży, było ich nawet trzydzieści). Nasz ówczesny marketing to były głównie działania wspierające sprzedaż - promocje dla klientów i pracowników, przygotowanie materiałów promocyjno-reklamowych (plakaty, ulotki) - ale także relacje inwestorskie i oczywiście badania.

W 2011 roku rozpoczął się czas bardzo dużej zmiany w TIM-ie, czego konsekwencją były zmiany także w samym dziale marketingu i roli, jaką pełnił. Pojawiły się nowe obszary działania, a co za tym idzie - nowe osoby (komunikacja korporacyjna, analityka). W tym samym roku TIM rozpoczął na poważnie przygodę z e-commerce - ruszył nasz pierwszy sklep online, czyli Bank Kabli. W 2013 r. uruchomiliśmy e-sklep TIM.pl, co było kolejnym momentem zwrotnym w obszarze marketingu - oznaczało to intensywny rozwój i dopasowanie pracy do hybrydowego modelu działania firmy. W tym samym czasie awansowałam na stanowisko dyrektora marketingu, powstała też Rada Dyrektorów, w składzie której jestem do dzisiaj.

Prezes Krzysztof Folta mówi, że lubi patrzeć, jak jego pracownicy, niczym ptaki, „opierzają się” – z upływem czasu zamiast piórek wyrastają im skrzydła. Tak też było i jest w moim przypadku. Przez te kilkanaście lat miałam okazję prowadzić coraz ambitniejsze i bardziej skomplikowane projekty, być blisko ważnych dla firmy decyzji, uczestniczyć w konsultacjach przed ich podjęciem przez zarząd. W tym sensie TIM-owi znacznie bliżej do firmy rodzinnej niż korporacji z mnóstwem procedur i szczebli decyzyjnych.

Żadna szkoła nie dałaby mi takiej wiedzy i szansy rozwoju, w tym i możliwości popełniania błędów, co TIM. Tak, dla szefostwa naszej firmy potknięcia to naturalny etap rozwoju – zarówno samej organizacji, jak i nas, pracowników.  W TIM-ie dostałam możliwość udziału w wyjątkowych przedsięwzięciach i – co bardzo ważne – realizowania własnych pomysłów. Uczestnictwo w mnóstwie projektów i zmian poszerza horyzonty, pozwala stale uczyć się nowych rzeczy. Kilkanaście lat, które spędziłam w TIM-ie, to nieustannie ciekawa przygoda, okres ciągłych zmian i rozwoju. Nie tylko dla firmy, ale i dla mnie.

Firma wspiera też klasyczną edukację, finansując lub dofinansowując udział pracowników w studiach różnego szczebla czy specjalistycznych szkoleniach.

Może zabrzmi to jak komunał, ale ogromną wartością TIM-u naprawdę są ludzie. To właśnie oni stanowią dla mnie magnes, sprawiający, że nadal tu pracuję. Mamy unikalne połączenie osób posiadających wieloletni staż pracy, które nadal jednak pozostają otwarte i ciekawe nowych wyzwań, z ludźmi dopiero stawiającymi pierwsze kroki – w TIM-ie lub w ogóle na rynku pracy. To barwna, niezwykle twórcza i inspirująca mieszanka wybuchowa. Co ważne, w TIM-ie pomiędzy ludźmi jest wiele wzajemnej ciekawości i szacunku, a to sprawia, że nawet w trudnych sytuacjach potrafimy znaleźć wspólny język i rozwiązanie.

TIM to z jednej strony nieustanna zmiana - firma nie stoi w miejscu, a to niezwykle inspirujące. Z drugiej strony, TIM to team. To w ludziach tkwi nasza siła.

Paweł

Dyrektor Centralnego Biura Obsługi Klienta

W 2000 roku panowało w Polsce duże bezrobocie, szczególnie wśród młodych, a ja właśnie wtedy kończyłem studia na Wydziale Elektrycznym Politechniki Wrocławskiej i stanąłem przed pytaniem: co dalej.

Przeglądałem ogłoszenia o pracę i zauważyłem w jednej z gazet rekrutację na stanowisko referenta ds. zakupów w TIM SA. Chyba jestem sentymentalny, bo do dzisiaj mam ten wycinek z gazety. Odpowiedziałem na ogłoszenie i zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Pamiętam kolejkę kandydatów, ale to chyba ja najlepiej znałem zasadę działania wyłącznika różnicowo-prądowego. Zostałem przyjęty.

W ramach zapoznawania się z firmą i asortymentem zostałem skierowany do pracy w magazynie na stanowisku pomocnika magazyniera z obietnicą późniejszej pracy w Wydziale Zakupów. Słowo zostało dotrzymane i po kilku miesiącach znalazłem się na stanowisku referenta ds. zakupów.

Wtedy jeszcze tego nie wiedziałem, ale teraz z perspektywy czasu wiem jedno: w TIM-ie zawsze jest ciekawie, a jedyną pewną rzeczą są ciągłe zmiany. Zmiany, które bardzo dużo uczą. Tak jest do dzisiaj - każdego dnia uczę się czegoś nowego. Ale po kolei.

Po krótkim szkoleniu stałem się odpowiedzialny w TIM-ie za zakupy kabli i przewodów. Dbałem o stany magazynowe, składałem zamówienia do dostawców, realizowałem zamówienia, które trafiały do mnie od klientów. Był to czas, kiedy internet dopiero raczkował, a wszystkie zamówienia wysyłaliśmy faksem, gdyż z poczty elektronicznej mało kto korzystał.

Chyba całkiem nieźle mi szło, bo dość szybko dostałem propozycję objęcia stanowiska szefa Działu Ofertowania. Propozycje przyjąłem i ponownie doświadczałem nowych dla mnie zadań.

Po zaledwie kilku miesiącach rozważałem już propozycję nowego wyzwania, które oczywiście podjąłem. Zostałem kierownikiem Magazynu Centralnego. Magazyn to z pewnością serce firmy handlowej, od którego zależy sprawność firmy, a to oznacza bardzo dużą odpowiedzialność, szczególnie w czasie dynamicznego rozwoju organizacji. Tak było wtedy i tak jest dzisiaj. Na tym stanowisku mogłem się uczyć pracy menadżera, zarządzając największą pod względem liczby pracowników komórką w TIM SA.

Następnym krokiem w mojej przygodzie z TIM SA było stanowisko szefa Działu Wsparcia Sprzedaży - komórki, która odpowiadała za pomoc oddziałom sprzedaży we wszystkich sprawach związanych z logistyką.

Wszystkie powyższe stanowiska i zadania realizowałem w Pionie Logistyki. Kiedy Dział Wsparcia Sprzedaży przestał funkcjonować, przeszedłem do Pionu Handlowego, gdzie powierzono mi stanowisko dyrektora Centralnego Biura Obsługi Klienta, które zajmuję do dziś.

Pracuję w TIM SA ponad 18 lat. Poznałem dzięki temu wielu wspaniałych ludzi, odwiedziłem wiele ciekawych miejsc i ciągle się uczę. Mam satysfakcję, że do pracy przychodzę z przyjemnością i ciekawością tego, co wydarzy się w przyszłości.

Łukasz

Zastępca Dyrektora ds. Sprzedaży

O pracę w warszawskim oddziale TIM-u aplikowałem jako 20-latek. Po przeczytaniu ogłoszenia o pracę stwierdziłem, że jestem idealnym kandydatem, ponieważ miałem preferowane przez firmę wykształcenie techniczne oraz prawo jazdy na samochody ciężarowe. Bardzo szybko po zatrudnieniu dostałem propozycję awansu na handlowca. Zgodziłem się bez większego wahania, mając świadomość, jak duże to (jak na tamten czas) dla mnie wyzwanie. Po tym, jak firmę dotknął kryzys związany z brakiem płynności w branży, oddział został przekształcony w jednoosobowe biuro handlowe. Firma nie planowała odbudowy oddziału, jednak w wyniku ciężkiej pracy związanej z obsługą dotychczasowych klientów, której efektem było zwiększenie obrotów i pozyskanie kolejnych klientów, otrzymałem zgodę na zatrudnienie osób do pomocy. Efektem było uruchomienie na nowo oddziału z magazynem, ze mną w roli kierownika placówki. W kolejnych latach pomagałem w rozwoju nowo uruchamianych oddziałów w całej Polsce, jednak w związku z kolejnym kryzysem w 2008 r. większość z nich została zamknięta. Mając już doświadczenie w pracy z oddziałami, zostałem szefem całego regionu sprzedaży. Pełniłem tę funkcję do 2016 r. z dwuletnią przerwą (2012-2013) na ponownie kierowanie warszawskim oddziałem TIM-u. Od roku 2016 jestem zastępcą szefa sprzedaży. Moje obowiązki zależą bardzo mocno od tego, jaka jest potrzeba w ciągle zmieniającym się otoczeniu biznesowym i wewnątrz firmy. Oprócz tego, że na co dzień wspieram pracę biur handlowych, prowadzę lub uczestniczę w wielu projektach związanych z usprawnianiem procesu sprzedaży, obsługi klientów czy podnoszeniem efektywności kosztowej.

Nadal chcę służyć innym pracownikom, wpływając na poprawę jakości i zwinności firmy w obsłudze klientów poprzez kreowanie i wdrażanie nowych rozwiązań. Daje mi to sporą satysfakcję, zwłaszcza jeśli wdrożone zmiany pozytywnie oddziałują na otoczenie. To motywuje mnie do stawania się coraz lepszym w tym, co robię.

Praca w TIM-ie dała mi przede wszystkim możliwość rozwoju. Dzięki nauce i doświadczeniu nabyłem wiele kompetencji. Tutaj poznałem i nadal poznaję wartościowych ludzi, których wsparcie jest dla mnie bezcenne. Współpraca z takim zespołem daje mi wiele satysfakcji i radości. Mam poczucie, że pracuję w bardzo przyjaznym i wspierającym środowisku. Jednak gdy coś otrzymujesz, warto też dać co nieco od siebie. W moim przypadku jest to zaangażowanie w wykonywaną pracę, chęć rozwoju i nauki, ale też dzielenie się wiedzą oraz otwartość na nowe rozwiązania. W efekcie wielokrotnie otrzymywałem awans, co w firmie nie jest rzadkością.

W TIM-ie jedyną stałą rzeczą są zmiany. Miałem możliwość przekonać się o tym wielokrotnie. Jednak zauważyłem też jeszcze coś, co się nie zmienia lub zmienia się w niewielkim stopniu. To patrzenie w przyszłość, a wręcz możliwość jej kreowanie - nieważne, na jakim stanowisku pracujesz.

Przemek

Dyrektor ds. Strategicznych Klientów

Moja kariera w TIM-ie zaczęła się w sierpniu 2004 roku od rocznego stażu w oddziale w Kłodzku i w centrali TIM-u we Wrocławiu, która wówczas mieściła się przy ul. Stargardzkiej. Potem trafiłem do Wydziału Zakupów, gdzie los na długo połączył mnie z kablami i przewodami 😊. Przeszedłem tam przez wiele stanowisk - od referenta, przez specjalistę, kierownika aż do menadżera rynku ds. kabli.

Kolejnym kluczowym momentem w mojej karierze była możliwość budowania od podstaw Działu Ofertowania, który dał możliwość wyjścia z obsługi tylko kabli do pełnego zakresu asortymentowego TIM-u. To wtedy upodobałem sobie oświetlenie – asortyment, z którym jestem związany aż do teraz.

Teraz pracuję w Wydziale Inwestycji. Jako dyrektor ds. strategicznych klientów zajmuję się pozyskiwaniem klientów i realizacją projektów inwestycyjnych, wykorzystując wiedzę, jaką nabyłem w Wydziale Zakupów i Dziale Ofertowania.

Dzięki pracy w TIM-ie rozwinąłem się nie tylko jako pracownik, ale przede wszystkim jako człowiek. Wiedzę nabytą w pracy wykorzystuję bowiem praktycznie każdego dnia także w życiu prywatnym.

Pracę w TIM rekomenduję przede wszystkim z uwagi na możliwości osobistego rozwoju. Jeśli tylko masz dobry pomysł, możesz nawet wykreować dla siebie zupełnie nowe stanowisko, a potem się na nim realizować.

Zbyszek

Lider Zespołu w Wydziale Zakupów

Moja przygoda z TIM rozpoczęła się na targach pracy na Politechnice Wrocławskiej. Ewelina Kalus - kierownik Wydziału Zarzadzania Zasobami Ludzkimi – prowadziła rekrutacje na staż w TIM. I tak od sierpnia 2005 roku aż do teraz przeszedłem kolejne szczeble zawodowej kariery: od stażysty, poprzez referentów, specjalistów i menadżerów do lidera zespołu. Była to droga pełna zmian. Wraz ze zmianą stanowisk, działów, szefów zmieniała się firma, a wraz z nią - ja.

Praca na stanowisku lidera zespołu niesie ze sobą dużo satysfakcji i poczucie odpowiedzialności. Patrząc na rozwój kolegów z zespołu, ich kreatywność, zaangażowanie w realizowaniu własnych pomysłów, ma się poczucie zadowolenia i dumy. W przyszłości widzę siebie jako osobę motywującą, wspierającą i inspirującą innych do rozwoju osobistego.

Praca w TIM-ie dała mi odwagę. Odwagę do podejmowania decyzji oraz do podejmowania i kreowania zmian. Nauczyła mnie poczucia odpowiedzialności. Dzięki pracy w TIM-ie zdobyłem umiejętności negocjacyjne i zakupowe, wszechstronnie poznałem rynek. Jednak nade wszystko praca ta dała mi możliwość współpracy z osobami zaangażowanymi, pełnymi pomysłów i wartościowymi przyjaciółmi.

TIM to miejsce dla ludzi lubiących realizować własne pomysły i lubiących współpracować. Praca w zespole daje możliwość kreowania rozwiązań znacznie lepszych niż pomysł każdej z osób oddzielnie. Jeśli masz odwagę realizować własne pomysły, lubisz nowoczesne technologie i stawiasz na współpracę, to praca w TIM jest właśnie dla Ciebie. Najpierw „kto”, potem „co”. Przyjdź do nas i zachwyć nas. Znajdziemy dla Ciebie miejsce w naszym teamie.

Justyna

JUSTYNA – Dyrektor Biura Handlowego w Warszawie

Do TIM-u dołączyłam w czerwcu 2005 r. jako handlowiec. Wszystkiego musiałam uczyć się od podstaw, ponieważ nie znałam tak dobrze asortymentu z branży elektrycznej. Szybko okazało się, że sprawdzam się na tym stanowisku, a efekty mojej pracy są coraz lepsze. Otrzymałam nawet nagrodę od Prezesa za ponadprzeciętne wyniki sprzedażowe.

Wszystko układało się bardzo dobrze. Powoli awansowałam - najpierw na stanowisko zastępcy kierownika oddziału, potem na kierownika, a następnie zastępcy dyrektora oddziału. W międzyczasie byłam też koordynatorem ds. sprzedaży. Od stycznia 2015 r. zajmuję stanowisko dyrektora Biura Handlowego TIM SA w Warszawie.

Praca w TIM-ie to ciągłe wyzwania, zmiany stanowisk, zwiększanie kompetencji, ale i zwiększająca się odpowiedzialność. Dzięki temu cały czas idę do przodu i uczę się nowych rzeczy. Rozwijam się nie tylko zawodowo, ale też prywatnie. Szkolenia, w których mogę uczestniczyć, pomagają mi w codziennej pracy oraz umożliwiają lepsze kierowanie zespołem i motywowanie go.

Praca w TIM SA dała mi spokój ducha, pewność siebie, umożliwiła mi poznanie wielu ciekawych ludzi. Mogłoby się wydawać, że ciągła zmiana powoduje stres i niepewność. Tutaj jest zupełnie odwrotnie. Wszystkie zmiany, jakich do tej pory doświadczyłam, były zmianami na lepsze. Co więcej, zawsze są dobrze przemyślane i przygotowane. Mamy wsparcie zarówno systemowe, jak i od ludzi z organizacji. Można powiedzieć, że to taki pęd do nowego, lecz z rozsądkiem 😊. Dzięki niemu jesteśmy zawsze na bieżąco, a nawet wyprzedzamy konkurencję, jeśli chodzi o wprowadzane nowości i rozwiązania technologiczne.

W pracy panuje naprawdę świetna atmosfera, dlatego z chęcią do niej przychodzę. Nie wprowadzamy sztucznych podziałów na szefa i podwładnych. Chętnie dzielimy się ze sobą wiedzą i doświadczeniem, pomagamy sobie. Spotykamy się też prywatnie po pracy, czasem całymi rodzinami. Bardzo dużo nam to daje. Lubimy się, więc interesujemy się swoim życiem i rozumiemy swoje potrzeby.

Bardzo ważne jest też to, że TIM daje mi poczucie bezpieczeństwa, zawsze wiem na czym stoję. Jestem pewna, że jeśli będę pracowała lojalnie, systematycznie i bez ściemniania, to ta praca będzie. Dzięki temu przekonaniu czuję się spokojna zarówno duchowo, jak i finansowo 😊.

Tomek

Dyrektor Biura Handlowego w Łodzi

Moja przygoda z TIM-em zaczęła się w 1999 roku w łódzkim oddziale firmy, który wraz z magazynem znajdowała się wtedy przy ul. Wydawniczej. Zostałem zatrudniony jako magazynier. Nie był to łatwy czas - warunki pracy w tym magazynie były nieporównywalne chociażby z tym, co mamy w obecnym centrum logistycznym w Siechnicach. Zima 1999 roku była śnieżna i mroźna. Nadziei i otuchy dodawał mi fakt, że TIM właśnie budował nowy magazyn wraz z biurami. Perspektywa przenosin była bardzo bliska.

Sprawdzałem się na swoim stanowisku - kolejni przełożeni zawsze doceniali moją pracę. Po kilku latach otrzymałem propozycję pracy jako handlowiec i oczywiście z niej skorzystałem. Tam też się sprawdzałem, czego potwierdzeniem była coraz większa liczba obsługiwanych przeze mnie klientów. To praca, w której bardzo ważne jest zaufanie – najważniejsza rzecz, moim zdaniem. Następnie przez krótki okres byłem również przedstawicielem handlowym, jednak bardziej odpowiadała mi praca stacjonarna, więc ponownie wróciłem na „ladę”. W kolejnych latach kolejni przełożeni również mnie doceniali, awansując najpierw na koordynatora ds. sprzedaży, a potem na lidera zespołu. I tak doszliśmy do roku 2015, gdy dostałem propozycję objęcia stanowiska dyrektora biura handlowego TIM SA w Łodzi. Jestem nim do dziś. Sądzę, że radzę sobie nie najgorzej.

Chcę nadal się rozwijać, mieć kontakt z naszymi klientami - to dla mnie kluczowe. Jestem też bardzo ciekawy, jak będzie ewoluował TIM. Na przestrzeni lat, które spędziłem w firmie, trochę się działo, a - jak wiadomo - pewne u nas są zmiany, zmiany, zmiany.

Praca w TIM to dla mnie przede wszystkim ludzie i to zarówno ci wewnątrz firmy, jak i poza nią - klienci. Poznałem mnóstwo fajnych i ciekawych osób. Wiele z nim już nie pracuje w naszej firmie, ale kontakt pozostał - zarówno prywatny, jak i zawodowy, gdyż nasze ścieżki często się przeplatają. Nauczyłem się wielu nowych, ciekawych rzeczy

oraz rozwinąłem się jako człowiek. Zrozumiałem, że warto być cierpliwym i spokojnie podchodzić do zmian. Na przestrzeni tych lat bywało różnie, ale zawsze twierdziłem, że trzeba najpierw coś poznać, a dopiero potem oceniać i podejmować decyzje.

TIM to firma bardzo nowoczesna, dynamiczna i cały czas rozwijająca się. Firma, która nie boi się zmian i cały czas te zmiany wdraża. Jeśli ktoś szuka pracy w takim miejscu, to szczerze polecam TIM. Na pewno nie będzie się tutaj nudził. Kolejne zmiany to tylko kwestia czasu, a każdy dzień to nowe wyzwanie. Jeśli ktoś pracuje uczciwie i sumiennie, zostanie to dostrzeżone, a następnie docenione. Jak widać na moim przykładzie, można zakotwiczyć tu na dłużej.

Kroki rekrutacji
Masz pytania
dotyczące rekrutacji?
NAPISZ DO NAS
Aplikacja online
Aplikacja
online
Wyślij nam swoje CV. Pamiętaj, pokaż nam, kim jesteś także prywatnie – napisz coś o swoich zainteresowaniach
1
Rekrutacja
Rozmowa telefoniczna
Rozmowa telefoniczna
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie, żeby umówić termin spotkania.
2
Rekrutacja
Poznajmy się osobiście
Poznajmy się osobiście
Przyjdź i powiedz nam, dlaczego chcesz być częścią naszego zespołu. To także czas na zadanie nam wszystkich pytań na temat TIM-u, jakie dotąd przyszły Ci do głowy.
3
Rekrutacja
Witaj w naszym TIMie
Witaj w naszym TIMie
Od tego momentu razem z nami możesz rozwijać swoje zainteresowania i poczuć się częścią TIM-u.
4
CO
MOŻEMY

CI DAĆ?
Karta Multisport
Karta
MultiSport
Masz do wyboru kilka pakietów. Możesz także nabyć w atrakcyjnej cenie dodatkowe karty dla najbliższych.
Umowa o pracę
Umowa
o pracę
Nie zatrudniamy na „śmieciówkach”. Ważne jest dla nas, byś czuł się bezpiecznie, stabilnie i oczywiście zawsze na czas cieszył się wynagrodzeniem.
MyBenefit System
MyBenefit
System
Bilet do kina, nowy telewizor, a może wymarzone wakacje? To Ty decydujesz, na co wydać zgromadzone punkty, a możliwości wyboru są prawie nieograniczone.
Dofinansowanie nauki
Dofinansowanie
nauki
Kursy językowe, szkolenia, studia podyplomowe. Powiedz, czego potrzebujesz do swojego rozwoju - postaramy się pomóc.
Dodatkowo
Dodatkowo
Kreatywne środowisko pracy, udział w ciekawych projektach, możliwość ciągłego rozwoju.
STAŻE
I PRAKTYKI
Dlaczego warto u nas?
WYNAGRODZENIE
ELASTYCZNY CZAS PRACY
UDZIAŁ W CIEKAWYCH PROJEKTACH
MOŻLIWOŚĆ ZATRUDNIENIA PO STAŻU
UŚMIECHNIĘTY ZESPÓŁ DZIELĄCY SIĘ WIEDZĄ
MOŻLIWOŚĆ POGODZENIA PRACY ZE STUDIAMI
RÓŻNY CZAS TRWANIA (1-6 MIESIĘCY)
SPRAWDŹ OFERTY STAŻY I PRAKTYK
OBSZARY,
W KTÓRYCH

MOŻESZ SIĘ
ROZWIJAĆ
E-COMMERCE
Będziesz mieć wpływ na wygląd i nowe funkcje największego w Polsce e-sklepu z produktami elektrotechnicznymi.
MARKETING I KOMUNIKACJA KORPORACYJNA
Pomożesz TIM-owi zdobywać nowych i utrzymać obecnych klientów, a także dotrzeć z ważnymi informacjami do innych grup odbiorców.
ANALIZY BIZNESOWE
Poczujesz się jak w domu wśród tych, którzy w chaosie liczb odnajdują się najlepiej.
HR
Będziesz tworzyć i realizować najciekawsze projekty HR, jakie można sobie tylko wyobrazić (a także takie, które nigdy nie przyszłyby Ci do głowy).
ZAKUPY
Będziesz współpracować z największymi producentami elektrotechniki na świecie, zapewniając klientom TIM-u najlepszy asortyment w najatrakcyjniejszych cenach.
IT
Dołączysz do ludzi, u których – choć to dziwne – zawsze wszystko działa.
SPRZEDAŻ
Jeśli czujesz w sobie żyłkę handlowca i w mig rozpoznajesz potrzeby klienta, zdobędziesz doświadczenie u lidera dystrybucji artykułów elektrotechnicznych w Polsce.
KSIĘGOWOŚĆ I FINANSE
Będziesz tworzyć raporty i dostarczać strategiczne dla firmy dane, a także informować o wynikach i skutkach ekonomicznych działalności TIM-u.
Jak możesz do nas trafić na praktykę lub staż?
1
Autorski
staż
TIM SA
WIĘCEJ
2
Staże
finansowane
z UE
WIĘCEJ
3

Konkursy
WIĘCEJ
4

Mentoring
WIĘCEJ
Autorski staż TIM SA
Interesują Cię nowoczesne technologie? Chciałbyś spróbować swoich sił w sprzedaży? A może Twoją pasją są marketing lub HR? U nas możesz realizować się na stażu w różnych działach i oczywiście otrzymujesz za to wynagrodzenie. Jeśli jeszcze się uczysz, dopasujemy godziny Twojej pracy do zajęć na uczelni. Co możemy Ci zaoferować? Pracę z ludźmi, którzy są pasjonatami i każdego dnia z uśmiechem przychodzą do naszego biura, gdyż wiedzą, że czeka na nich ciekawy projekt, nowe wyzwanie i ogromna satysfakcja z możliwości realizowania własnych pomysłów.
Zobacz poniżej, na jakie stanowiska stażowe aktualnie poszukujemy chętnych. Jeśli nie mamy otwartej rekrutacji, a chcesz budować swoją przyszłość z nami – wyślij swoje CV. Napisz też, co chciałbyś/chciałabyś u nas robić – wspólnie poszukamy rozwiązania. A może zostaniesz u nas nie tylko na staż? 😊
Staże finansowane z UE
Współpracujemy z uczelniami, które organizują staże studenckie dofinansowane z Unii Europejskiej. Za udział w takim stażu każdy student otrzymuje wynagrodzenie. Poza oczywistymi walorami finansowymi ogromnym plusem jest to, że możesz poznać działanie naszej firmy, uczyć się od najlepszych, brać udział w ciekawych projektach. Chętni i zaangażowani mogą związać się z nami na dłużej, już po zakończeniu stażu 😊.
Obecnie bierzemy udział w projekcie Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu „STAŻE NA START II”. O szczegółach możesz dowiedzieć się tu: http://www.biurokarier.wroclaw.pl/pracodawcy/18061/staze_na_start_ii.html.
Konkursy
Staramy się być najlepsi we wszystkim co robimy. Chcemy wyprzedzać rynkowe trendy, kreować je. Aby móc te ambitne plany realizować, potrzebujemy ludzi otwartych i z głową pełną pomysłów. Właśnie dlatego pojawił się ten dział. Będziemy tutaj informować o aktualnie prowadzonych konkursach. Udział w nich może otworzyć Wam nieograniczone możliwości nauki od prawdziwych pasjonatów, ciągłego rozwijania swoich umiejętności, a może i realizacji własnych pomysłów?
Mentoring
Uwielbiamy dzielić się wiedzą, dlatego nasi pracownicy chętnie biorą udział w projektach mentoringowych. Niektóre z nich są częścią zorganizowanych działań na wyższych uczelniach, inne pojawiają się spontanicznie po spotkaniach ze studentami. Sprawdź, czy Twoja uczelnia nie prowadzi tego typu działań i czy nie bierzemy już w nich udziału. Jeśli nie, daj znam znać, w jakim kierunku chcesz się rozwijać. Spotkania z mentorem dają niesamowite możliwości zweryfikowania własnych pomysłów z rzeczywistością biznesową, potrafią zainspirować do działania i pomóc otworzyć się na nowe projekty. To wymiana doświadczeń dla obu stron, więc i my nauczymy się czegoś od Ciebie 😊. Spotkania z mentorem są zupełnie darmowe. Dopasujemy dogodny czas dla Ciebie i dla mentora.
OFERTY
PRACY
Jeśli jesteś pełen energii, masz mnóstwo ciekawych pomysłów i nie boisz się ich realizacji, a do tego lubisz stawiać sobie wyzwania, chcesz pracować projektowo i uczyć się od pasjonatów – koniecznie dołącz do nas.
Nie znalazłeś oferty dla siebie?
ZOSTAW NAM CV
OFERTY
PRACY
Jeśli jesteś pełen energii, masz mnóstwo ciekawych pomysłów i nie boisz się ich realizacji, a do tego lubisz stawiać sobie wyzwania, chcesz pracować projektowo i uczyć się od pasjonatów – koniecznie dołącz do nas.
W tej chwili nie mamy
nowych ofert pracy.
ZOSTAW NAM CV